如龙7汉化补丁 v1.2pc版

如龙7汉化补丁是根据同名游戏所研究出来的一款辅助工具。由于原游戏没有并没有中文的语言设置模式，所以当玩游戏是，屏幕前的一排排文字如看天书，这就让玩家对游戏的体验就不好了。因为显示的文字玩家更加看不懂，这就让玩家不仅在对和NPC对话是不能掌握关键问题所在，做任务时也不知道从何下手，游戏的物品也是不了解其真正用途，而且根据物品图片推断而出来的内容还大多往往是错误的，就很繁琐。所以国内的大神就根据游戏创建了中文模式，只需要将下载好的文件拖拽到游戏的启动目录中，进行一个复制替换就可以正常的体验中文模式了，只需要几步就可以安装成功，大大的方便了广大国民玩家。本次小编就给大家带来了如龙7汉化补丁pc版，经由大神操手，满足玩家的迫切需要，有需要的玩家快来下载吧。

如龙7汉化补丁安装教程

1. 玩家可以通过本站进行下载补丁安装包，下好后进行解压即可

2. 然后将需要的游戏系列补丁进行复制，将文件全部文件渎职到到游戏目录，运行EXE安装汉化
3.然后就可以打开游戏进行中文版体验了
Tips:在资源包进行下载和安装汉化时，请关闭一切杀软以及360，以防当做病毒处理(补丁是正常软件，没有病毒，可以放心使用)

如龙7职业推荐

每个人物（都练到lv99）的所有职业都练满30级就可以继承职业属性。
先说男人。在所有男人转职成同一职业横向对比的话，难波虽然是血最少的，但是他是魔攻最高的，所以难波是最适合男公关（极技有群冰群火，再继承占卜的电），这样打击面比较全。
剩下的男人中（除春日外），骚话赵的物理攻击最高，足立次之。但是足立自身人物的极技（非职业里的），是群体的，他是唯一的一个。
韩是属于物理跟魔攻双线发展但都不拔尖，他速度最快。 韩的本职杀手是唯一有极技群体枪的，但是这个极技群枪打人很多的时候伤害会分散，所以清兵效果一般，可以用大姐大的范围扫射代替，缺点就是扫射范围不好判定。
春日还是当勇者（比较全面，但如果后期等级压制了不需要群奶和群buff的话，也可以把春日换机动队员）。因为机动队员这个职业很强（最强对人单体电叉，群体拳，群体电），我个人认为是打boss必带的，因此我让物理最高的赵天佑转成机动队员。
两个女性中，绘里有着堪比男人的物理面板，真的强，绘里比小沙更适合大姐大（极技群体斩单体斩，绘里还有幸运拳），输出不是一个档次的。小沙其实并不好用，她物理攻击偏低魔法攻击高，然而女职业中夜总会小姐是魔法的但极技冰火都是单体的，偶像很鸡肋因为勇者已经有群奶了，所以无奈小沙也只能走物理。
前中期荷官伤害爆炸，但荷官被两个职业极技拖累，后期有些疲乏。所以我最后让绘里和小沙都转成大姐大（衣服一黑一白）。
队伍配置推荐
以队伍打击面的角度考虑，春日勇者（群奶群加攻buff外加复活，极技单体拳和范围拳，卫星群电）+ 老赵机动队员（单体电叉，极技群拳群电）+ 难波男公关（极技群冰群火）+ 绘里大姐大（极技群斩加单体斩，外加扫射）
每个角色的友情技都是单体拳。
这样群奶群buff，群冰火电，群拳和群斩都有了，差一个群枪用大姐大的扫射代替了。
或者后期等级压制不需要群体buff时，
春日转机动+难波男公关+绘里大姐大+韩杀手（有极技群枪了）
这样所以群体的拳斩枪冰火雷都齐了。

如龙7经营公司怎样快速赚钱

1、首先一开始只有一番制菓这一个公司，先从这边开始入手。首先要理解每个员工的属性，在进行营业的时候要看三项属性，自上而下分别是商品、服务和知名度。每个不动产都能配置三名员工，Leader格的员工能为不动产提升三项数值，剩下两名员工能够为不动产提供三项数值中的一项，至于提升哪项视不动产而定。就拿初始的一番制菓来说，第二名员工提升商品数值、第三名员工提升知名度数值。比如初始员工咕咕子的知名度数值比较高，就很适合放在第三个格子里。在之后聘用员工的时候，将一项特别高的员工安排为Member，各项比较平均的员工作为Leader。
2、员工除了在新人聘用那里可以找到一些好用的员工，也可以在大街上发掘新的员工，也可以通过支线解锁新的员工。除了员工以外，偶尔还能够在街头看到一些投资项目，有些能赚的挺不少，但有些就是骗一波就走。
3、之后进入不动产强化，尽可能的去升级销售规模，这样一来初期经营的时候每一次都能有几百万的流水。在进行四轮之后进入人才管理，对所有员工进行精神抚慰之后开始股东大会，胜利之后就能够提升股价与排名，并获得分红。
4、在这之后，随着排名的提升和剧情的推进，能够购买的物件与能够聘用的员工都能够逐渐增加。根据当时的财力来选择合适的物件，初期的时候比较重要的指标是每一次的维护费，到了中后期就要开始注意物产销售规模的上限与强化等级了。中期的时候我个人比较推荐一些风俗业的不动产，后期可以看看一些企业。
5、话说回来了，每进行4次经营都要进行一次股东大会，股东大会的配置也影响了股东大会的成败。
员工在进行股东大会的时候也有几项数值，分别是说服力、斗志与发言成本。换句话来说，说服力=攻击力、斗志=HP、发言成本=MP，并且还有红绿蓝这三项中的其中一种属性。股东大会可以安排四个员工上场，玩家最好安排三个不同属性的员工用于说服，发言成本越低越好。最后一个员工用于说服，在说服力高的同时，可以选择发言成本比较低的员工上场。比如中期的话可以安排SR半泽直树上场，在能够聘用鎌瀧絵里之前，他的说服力/发言成本的比例都是比较高的。到了后期解锁的员工都比较强，比如修罗场的几个女主角，发言成本又低说服力又强，谁不喜欢呢。
股东举手之后，首先要破除股东的护甲，在不同属性中选择的话可以看到有一个员工的属性反驳的话会显示Weak，这时候可以一次性论破该股东，否则一次发言指挥破除2点甚至只有1点护甲。在该股东被论破之后，会有一个属性在进行连续发言的时候能够提升攻击倍率，比如提示绿色属性能够有奖励的话，连续用绿色属性的员工进行几次反驳之后可以将倍率提升至1.5甚至1.7倍，然后让说服力高的员工收尾，就可以一口气将股东打到鼓掌。
如果发言力用完了的话就用春日的技能，一级道歉可以减少股东的提问进度、并恢复我方员工的斗志；二级道歉是一级道歉的升级版，并且能够冻结一段时间股东的提问进度；三级道歉就是最终强化版，各方面都有提升。
6、最后就是建议看到有广告位的时候就尽量去买，效果能够一直持续到这一期的经营结束。就算只是初期，势头好一点的话一次经营就能够将广告费挣回来了。

前期只要把人员放进对应的3个位置，然后让店铺的三围不红就行了，然后就可以直接营业了。三围是：产品、服务、品牌三个位置第一个是店长位置，可以完全发挥一个员工的三围，后面两个位置是店员位置，只能发挥一围，具体是哪围注意看，然后放对应特长（对应数值高）的员工。多余的人员裁掉，只有缺位置时再雇人。融资是没有必要的，从来没贷过款，每一期经营稳赚钱就行。可以购买店铺时再招人，同样按店铺的三围用人，前期不懂没关系，只要放进去让店铺那三条三围从红色变为蓝色就行，这样可以实现收益最大化。每经营4次会有一次股东大会，股东大会的玩法就是用你的员工去跟股东辩论，说服他们，尽量选发言成本低的员工上场（发言成本在8及以下最好），游戏开始时选股东发言，然后选择自己的员工跟其对抗，虽然有3个相互克制属性，但是用处不大，无脑选发言成本最低的员工就行了，然后一直点，差不多就这样。