店长急聘

功能简介

店长急聘app是一款一个全新的门店招聘手机软件。主要是为服务行业房门店主或人事主管，如：饭店、咖啡馆、茶馆、时装店、美容店、理发店等。帮助其迅速招聘服务员、制茶大师、店员、导购员、美容导师等。

【店长急聘】是中国的行业领先的服务行业招聘网站，简历筛选，当日工作！根据所在位置，找寻周边比较靠谱的好的工作或优秀人才，和企业老总、店家立即手机上招聘面试，更快当日工作！急聘人、急找工作的必备app！

店长急聘，彻底改变手机上招骋！

招骋找工作求职全新软件,老总公司直招,简历筛选,当日工作,能够找寻同城网全职的或做兼职、见习的工作机会! 加强监督招骋个人行为，让应聘者找工作找得安心！

【高薪职业，每日升级】甄选全国各省市服务行业加盟品牌薪资最高招聘职位，让招骋方与找工作应聘者都可以看到最新上线的的招聘职位

【简历筛选，当日工作】手机电话、视频语音、短视频多种多样面试方式，不必为招聘面试来回奔波

【急件招骋，一呼百应】特有急件方式，感受过才懂得这才是我想要的招聘平台

【知名企业公司直招，真正可靠】全国各地2000好几个大型企业全在这儿招骋，所有公司直招，绝对没有其他费用

【附近的工作，全景图呈现】招聘的办公地点、环境照片、薪资福利一目了然，找个工作慧眼

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软件测评

打破传统局限性，完成精确应聘求职

【店长急聘】锁住服务业，关键目标受众面对餐馆、美容连锁、零售、游戏娱乐、酒店业的应聘者，尤其是店家等服务业急缺又很供不应求的精英人才，并且也立足于别的日常生活领域，为整个行业给予招聘求职服务项目。这种行业招聘方式通常比较单一，基本上都是根据职介所、人才招聘会、宣传画、亲戚朋友详细介绍等方式，效率不高，招骋精确度不太高。而店长急聘团队由具备很多年线下推广猎头服务工作经验的资深顾问以及具有很多年互联网技术从业经历的产品和专业技术人员构成。店长急聘手机上APP根据对人工智能的融合、剖析、解决构建起B端与C端的用户模型，在B端助力企业搭建公司实体模型，剖析公司的专业人才为用户提供定制变的招聘服务；在C端为应聘者搭建发展图普，帮助大家进行职业发展规划设计方案，为消费者提供多样化、随着式、定制变的面试感受，并打开大红包急件与简历筛选方式，让应聘者和企业更立即、更精准的联络。由于第三产业的行业特性，店长急聘与星巴克咖啡、麦当劳、肯德基等著名公司达到优良协作，给予上班时间更灵活多变的兼职岗位。

开辟急件方式，震撼痛点分析

服务业招骋通常具备规律性，在春节等高峰期，用人难的问题更加突显。相对于服务业而言，一旦缺乏就会严重影响到全部店面的运行，急切地必须招骋适宜的优秀人才，确保其可以马上任职。因此店长急聘手机上APP还特意上线了“急件方式”，使出简历筛选和大红包急件两个“秘密武器”，开辟了求职招聘创新模式，处理急聘人及其急找工作2个需求者最疼的困扰。根据这两项具备超前性、创造力新模式，公司可以用最小的成本费处理招骋难点，应聘者也无需来回奔波；与此同时这个模式针对当前最流行VR技术，多方位、系统化的推动企业和应聘者之间的交流，办公地点、薪资福利、工作职责等相关信息一目了然，彼此都可以高效率、方便快捷的挑选最佳总体目标，针对不同客户更个性化要求，全方位搭建服务行业求职招聘提供服务的新生态。除开简历筛选和大红包招骋，店长急聘手机上APP还上线了特惠招骋、专场招聘等模式，给与求职招聘彼此选择的权利和发展机会。

打造出良好的口碑，以高效率赢得信任

大数据招聘日益强盛，同时也是良莠不齐。传统招聘平台的经营模式，过多高度重视市场销售，如果用户想要付费，就睁一只眼闭一只眼。与此同时，一味追求招聘岗位、投简历等总数提高，在互联网真正、诚信企业上掌控不足，应聘者因招聘平台上发布的数据落入行骗等“圈套”的案子经常发生。招骋和应聘求职彼此不但合法权利无法确保，并且总体应聘求职高效率非常低。相较于传统式网址，店长急聘手机上APP选用知名企业公司直招的方式，不但不收费，并且成本更低，大大缩短了公司的招聘周期，为企业发展节省经营成本，处理经营难点；又为应聘者打造出更快捷、安全系数高、更可靠的求职平台。

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升级日志

1、提升大红包急件步骤，

2、优化简历、材料弹出窗口等网页页面UI

3、提升总体服务体验

4、修补一部分BUG

5、提升大红包惹人作用