boss直聘

Boss直聘网是一款用单身交友的方法做招骋，让老总和应聘者在平台上直接沟通的交友软件。Boss直聘网分成面向应聘者的”高手版“和面向老总的”Boss 版“。“高手版”中客户完善自我的文凭、工作经验等基本信息后，即可访问岗位，引诱老总；一样的，“Boss 版”中老总填入名字、单位邮箱等信息即可发布招聘信息、勾引高手。 作用特点： 【招骋更专业】专注互联网领域，每日自驾大量BOSS  【岗位更全面】日均线上百万岗位，只要你自信！   【求职更高效】与未来上级直接沟通，现场定夺，雷电入职。   【跳槽更简单】像微信一样的app，随时爱遇合BOSS   【求职更安全】设有公司屏蔽作用，彻底确保你的私人信息   【岗位更精确】严格的审核机制，虚假公司零容忍   【简历更酷炫】个性化酷炫微简历，高档大气上档次 软件测评： 这款商品并非给所有人用的。 做为一款看准网旗下的商品，他觉得“Boss 直聘网”的目标用户只有两类人，一是心急请人、并愿意花费时间找、能定夺的老总，如初创公司的老总、大企业的小领导；二是求职动机强、有信心跟老板直接交流的应聘者，二者一同特点是“情迷意乱”。为了保持产品的特性，他们会对三天不理人的老总或高手开展下架，直至他们返回社区。对平台上发生的非互联网领域的岗位，他们也会开展清理。 据赵鹏提供的数据，“Boss 直聘网”上年 7 月发布，截至到 3 月 9 日，日活应聘者达到 1 万，日活老总超出 2000。 使用情况下非常大的2个疑惑是：（1）不论是“高手版”还是“Boss 版”，用户注册后填写的材料系统也没有审批，平台上很可能发生“假牛人”和“假岗位”，如何保证真实性？（2）二是如何避免平台中猎头泛滥？ 赵鹏的回答是： 从数据观查和用户反馈上看，冒充别人的假牛人与假boss没有出现。可能有两个原因，一是如今客户中“装作是别人”的做法不能获得具体招骋或入职的效果；二是商品目前的知名度或许没有达到催生含有保险、推销目的的假牛人与假boss的阈值。此外，产品上也有检举体制，骚扰他人会被封账户。自然，Boss过多渲染与牛人简历造假、浮夸没法是无法识别，但法官在客户心里，平台跑起来，生态就拥有。 软件发布以后，发生过猎头。可是社区中应聘者没有给猎头许多回馈，在“Boss直聘网”上猎头的roi不好，猎头慢慢就不来了。 升级日志： 你说求职如提亲，碰到好老板很难； 之后用BOSS直聘网，高薪/名企约满； 你说海投简历很苦，反复面试心烦； 之后用BOSS直聘网，直接/索性/简易； 你说期权个股要靠，每年加薪不加班； 之后用BOSS直聘网，美好愿望都完成。  此次作用升级： 1.对面试官，提升了斗鱼超管权限，适用企业斗鱼超管向其他管理员批量分配道具和权益账户； 2.对应聘者，提升了页面感受，带给用户更为舒服顺畅的使用场景； 3.对所有客户，新增权限管理页面，让管理权限变得轻松自在；